1.Wat is het doel van welzijnswerk?

• groepen mensen bij staan zodat iedereen een zo menswaardig mogelijk leven kan leiden. 

   2.Noem 6 taken van het welzijnswerk?

• het aanbieden van activiteiten zoals:

Recreatie

Clubs

Cursussen

• het geven van adviezen op het gebied van:

Huisvesting

Sociale Zekerheid

• Het organiseren van:

Hulpverlening

Opvangmogelijkheden

3.      Van wie krijgt het welzijnswerk het geld om het werk te kunnen uitvoeren?

• Het welzijnswerk wordt gesubsidieerd dat betekent dus dat ze geld krijgen van de overheid.

4.      Noem 3 eigenschappen die een beroepskracht in het welzijnswerk moet hebben.

• Een beroepskracht moet een echte duizendpoot zijn.
• De beroepskracht moet initiatieven ontplooien,
• En soepel kunnen omgaan met allerlei soorten gebeurtenissen.

5.      Waarom zijn vrijwilligers bij het welzijnswerk zo belangrijk?

• Anders wordt het welzijnswerk te duur.

6.      Noem 5 taken van vrijwilligers.

• Een teken / schilderclub voor kinderen leiden.
• Activiteiten voor ouderen organiseren.
• Groepen begeleiden die op het kamp gaan.
• Huiswerkklassen begeleiden.
• Cursussen Nederlandse taal geven aan asielzoekers.

7.      Wat is het verschil tussen een vrijwilliger en beroepskracht?

• Een vrijwilliger doet het gratis, en een beroepskracht krijgt er voor betaald.

8.      Noem de verschillende doelgroepen die gebruik maken van het buurthuis.

• Kinderen
• Jongeren
• Volwassenen
• Ouderen

9.      Geef voor elke doelgroepen 3 activiteiten die in het buurthuis worden georganiseerd.

• Kinderen:

Kinderdagverblijf

Na schoolse opvang

Peuterspeelzaal

• Jongeren:

Jongeren soos

Huiswerkbegeleiding

Computercursussen

• Volwassenen:

Koffie drinken

Ontspannen

Informatie vragen

• Ouderen:

Om mensen te ontmoeten

Kaarten / biljarten

Georganiseerde informatie avonden

10.  Waarom is bij de organisatie van een feest een draaiboek belangrijk?

• Met een draaiboek weetje bijna zeker dat je niks vergeet. En met een draaiboek weetje iedereen wat hij/zijn moet doen want iedereen heeft een eigen taak. En de controle of alles soepel verloopt, is snel gebeurt.

11.  Noem 5 punten die in een draaiboek vermeldt kunnen worden.

• De activiteiten
• Het doel
• De plaats en datum
• De algemene organisatie
• Tijdsplanning voorbereidende activiteiten

12.  Wat zijn de taken van de leiding bij de organisatie van een feest?

• Hij/zij moet op tijd letten en de verschillende onderdelen op tijd starten.
• Hij/zijn is de organisator.
• De deelnemers bij verschillende onderdelen aanmoedigen.
• Hij/zij is verantwoordelijk voor het spelplezier en het goede verloop van de activiteiten.

13.  Wat is een evaluatie en waarom in een evaluatie na afloop van een feest belangrijk?

• zodat je de fouten kunt opschrijven zodat je de zelfde fout de volgende keer niet weer maakt. Evaluatie: nabespreking

14.  Noem de 5 punten waar je aan moet denken tijdens de uitvoering van een feest.

• Wat wordt er gevierd
• Wie worden er op het feest uitgenodigd
• Wie maakt de uitnodiging
• Waar vind het feest plaats
• Wat gaat het kosten

15.  Noem 5 punten waar je aan moet denken tijdens de uitvoering van een feest.

• Zorg ervoor dat de groep niet te groot is.
• Start en eindig in een gezamenlijke kring
• Geef de deelnemer afwisselend beurten bij spelactiviteiten
• Let op de tijd en de sfeer
• Sluit op het juister moment af.